Cuisset HLG

• Accueil
• Actualités
• Secrétariat
• Gestion - organisation
• Comptabilité
• Evènementielle
• Médiation
• Gestion commerciale
• Traduction
• Services aux particuliers
• Partenaires
• Contact

Gestion Comptable

Cuisset HLG vous propose ses services comptable sous tutelle de votre ou de notre cabinet d’expertise-comptable. Notre objectif en tant que consultant en gestion d’entreprises est de vous apporter une expertise dans le domaine du contrôle de gestion et comptable.

Nos domaines d’intervention :

• Facturation
• Devis
• Rapprochement bancaire
• Analyse
• Synthèse et présentation statistiques
• Calcul de commissionnement
• Etablissement de dossier en vue de l’obtention d’un prêt avec la possibilité d’accompagnement auprès de l’organisme financier afin de défendre au mieux vos intérêts

Consultant contrôle de gestion

Cabinet spécialisé dans la mise en place et le suivi du contrôle de gestion et de la gestion administrative dans les PME et PMI

Dans les secteurs d'activités suivants :
Tous types de PME quel que soit le secteur

Domaines de compétences :
Réalisation de tableau de bord, Prévisions de trésorerie, Calcul des coûts de revient

Types d'interventions :
Intervention seule en mission longue ou courte pour la mise en place des outils et le diagnostic. Intervention régulière (une fois par mois par exemple) pour réaliser le suivi

Mise en place et suivi du contrôle de gestion de la structure (fréquence d’intervention à déterminer avec le chef d'entreprise) : Suivi des frais généraux, suivi des prix de revient, des écarts, mise en place et suivi d'indicateurs, de tableaux de bord, vérification de factures, études spécifiques d'investissement, réalisation de budgets, gestion de la trésorerie.

Création et mise en place d’outils informatiques de gestion permettant une gestion simple, rapide et précise de l'entreprise.

Mise en place de procédures administratives permettant d'améliorer le fonctionnement de la structure (archivage, transferts d'informations, affichage légal, suivi des congés).

Mise en place des procédures liées à la gestion des risques et de la sécurité : campagnes d'affiches, informations aux salariés, plan de formation.

Aide à la DRH : formation, cahier des charges pour embauches, fiches de poste, accompagnement au recrutement.

Gestion des impayés : mise en place d’une procédure adaptée, préparation des courriers, procédure d’injonction de payer.